为促进教师深入理解集团科研管理政策，了解科研经费财务报销相关规定，提升教师从事科研工作的积极性和规范性，公司近期邀请社科处处长尚海涛和财务处服务团队一行，举办了内容充实的专题工作交流会。公司全体教师参加了交流培训。

在科研专题座谈会上，社科处处长尚海涛首先就近期颁布的《永利yl23411哲学社会科学高水平科研项目培育与奖励实施办法》等科研政策进行了详细解读。这些政策的制定旨在进一步加强对青年学者的培养，加大对中青年骨干人才的支持力度，以及加强对资深专家的扶持，不断壮大公司哲学社会科学人才队伍并激励和引导公司教师开展高水平科学研究，以产出更多具有标志性的科研成果。随后，尚海涛处长就2025年社科处重点工作与老师们进行了深入探讨，内容包括提升国家社科基金项目、教育部项目的论证和获批成功率，加大横向项目科研经费使用效益等。他指出，今后要在凝练研究特色、打造高水平科研团队、培育标志性成果、构筑高级别研究平台、营造良好学术氛围上下功夫，通过提升科研工作效能推进团队建设和人才培养，助力公司事业高质量发展。

在财务专题座谈会上，吴祥娇、李凯心两位老师聚焦财务报销规范、科研经费管理政策、个人所得税汇算清缴与老师们沟通交流，对各类科研经费的使用范围、报销流程进行了详尽的说明，特别强调经费使用必须严格遵守政策法规，杜绝违规操作。针对教师们在日常报销过程中经常遇到的票据合规性、经费预算调整等问题，逐一进行了实例说明，并给出了切实可行的解决方案，让教师们对科研经费合理合规使用的重要性和严肃性有了更加深入的理解。在交流互动环节，教师们积极提问，围绕科研项目申报中的跨学科合作、财务报销中的特殊情况处理等问题进行了热烈的讨论。

本次系列座谈搭建了公司教师与公司职能部门之间的沟通桥梁，促进了教师对科研管理及财务规范的清晰理解，为公司科研工作的高质量发展奠定了坚实的基础。未来，公司将持续举办交流活动，为教师们答疑解惑，推动公司事业发展行稳致远。